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その人らしさを大切に!

サンプルテキスト。サンプルテキスト。

🏵😀🏵メロディの理念の1つ

その人らしさを大切に! ……現在進行中  (・・)

訪問介護知多

 森川瞳  💪( ‘ω’💪)です。

ココ最近、訪問介護は……

事務所にも

笑顔が

会話が

溢れています!

そして

٩😬ว=͟͟͞͞   勢いがあります!

何故?!

それは、きっと💡⠜

スタッフ、一人一人が

自分らしく頑張ってくれている

からだと思います( ˶ー̀֊ー́ )੭”

でも……

今までは……💦

真逆でした。

事務所には、

笑顔が

会話が

少ない

さらに

ほとんど、

スタッフがいない状態でした😢

原因を探って見ると🙄?

管理者に成り立ての頃

森川は……

管理者とは😤

スタッフに負担をかけない

愚痴をこぼさない

働きやすくする

制度内容など、なんでも答えられる

苦情処理

急な対応

連絡・調整

事務作業

全て、完璧に出来る人✨天才(▭-▭)✧✨

そして、孤独な人

だと思い、

それに向かって、ひたすら

1人で、頑張ろうとしていました。

原因

👉  1人で頑張る……😠

                          チームなのに💦

そして、ある職員からの言葉で٩(๏.๏)۶

👇🏻

森川さん

いつも忙しそうで

声掛けたくても

掛けにくい……💦

!!!( ゚д゚)ハッ!!!!気づき!

☆スタッフへの声掛け……

               ほとんど、してない💧‬

そこから……

森川

ヘーン∠( ˙-˙ )/シン!

事務所にいる時間を作る

スタッフへ声かける

仕事を任せる

すると

スタッフが、一人一人が

( ᐛ👐)✨輝き出し

職場に活気が٩😬ว=͟͟͞͞ !!

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森川の学び📕✨

会話がなければ……

スタッフのことを知ることが出来ない💦

やる気、モチベーション(-_-)⤵

そして、

職場が、自分らしく

居られる場所ではなくなる。

でも⋆⸜💡⸝⋆

事務所にいる時間を作ることで

会話ができる

声をかけるとこで

一人一人を知ることができる

一人一人を知ることで

仕事を任せたくなる

仕事を任されることで

信頼ができる

信頼があると

自信に繋がり

職場が自分らしく居られる

場所が出来る☺

らしさを大切に、現在進行中!

これらかも、チームで頑張ります💪✨

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